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人才战略


1、以人为本

  人才是企业之本,企业是人才之舟,我们致力于创造一个和谐、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境,不断为创造全人类的健康而努力。

2、外引内培

  在选择人才上,实行外部选才,内部竞聘机制,形成人尽其才、才尽其用,能者上、平者下的用人机制。

3、绩效导向

  绩效是评价、调整人类资源的主要依据,是“优良中差、合适与否”的标准,也是决定员工待遇差异的重要因素。

4、职业生涯

  员工个人职业规划和公司发展结合起来,并制定相应的培训和晋升计划,为员工纵向和横向发展提供广阔空间,使员工成为职业专才。

  公司为员工创造舒适的生活条件和优美的办公环境,提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间诚邀有识之士加盟艾威,共创美好未来!


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